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Hap­py Bir­th­day, BDU!

70 Jah­re gibt es nun schon den Bun­des­ver­band Deut­scher Unter­neh­mens­be­ra­tun­gen, in dem aktu­ell rund 600 Con­sul­ting- und Per­so­nal­be­ra­tungs­un­ter­neh­men mit 19.000 Bera­te­rin­nen und Bera­tern ver­tre­ten sind. Damit zählt der BDU welt­weit zu den drei füh­ren­den Wirt­schafts- und Berufs­ver­bän­den der Con­sul­ting­wirt­schaft. Wir waren im Rah­men der Fei­er­lich­kei­ten in Ber­lin dabei und sind stolz, Teil die­ses Qua­li­tät garan­tie­ren­den Netz­werks zu sein. Wir freu­en uns auf vie­le wei­te­re Jah­re der pro­duk­ti­ven Zusam­men­ar­beit.

Future of Work: Wie der Paar­tanz aus huma­ner und künst­li­cher Intel­li­genz gelingt

Wie kann KI in der HR als Co-Worker genutzt wer­den? Wie lässt sich KI nicht nur als Werk­zeug ein­set­zen, son­dern wirk­lich eine Part­ner­schaft zwi­schen Men­schen und Maschi­nen eta­blie­ren? Sascha Ger­land, Mana­ging Part­ner Xel­len­to, und Dr. Yas­min Weiß, Pro­fes­so­rin an der Tech­ni­schen Hoch­schu­le Nürn­berg, zeig­ten im The­men­fo­rum von XEL­LEN­TO auf dem 15. Deut­schen Human Resour­ces Sum­mit am 14. Novem­ber 2024, wie die Arbeits­welt im Jahr 2030 aus­se­hen wird und wel­che Rol­le HR spielt, um die KI-Trans­for­ma­ti­on der Unter­neh­men pro­ak­tiv zu beglei­ten.

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Trends bei der Auf­sichts­rats-/Bei­rats­be­set­zung

Unter­neh­men, Unter­neh­mens­füh­rung und deren Auf­sichts- und Bei­rats­gre­mi­en muss­ten sich schon immer neu­en Her­aus­for­de­run­gen stel­len. Die aktu­ell herr­schen­de Gleich­zei­tig­keit extrem for­dern­der The­men stellt jedoch eine ganz beson­ders aus­ge­präg­te Häu­fung dar: geo­po­li­ti­sche Kri­sen und deren Aus­wir­kun­gen auf Märk­te und Lie­fer­ket­ten, rasan­te Fort­schrit­te bei der Anwen­dung künst­li­cher Intel­li­genz, explo­die­ren­der Fach­kräf­te­man­gel und durch die Ener­gie­tran­si­ti­on ver­ur­sach­te Umbrü­che. Inwie­fern die­se „Poly­kri­sen“ auch eine Ver­än­de­rung in der Zusam­men­ar­beit zwi­schen Vorstand/Geschäftsführung und Aufsichtsrat/Beirat bedeu­ten, erläu­ter­te XEL­LEN­TO-Part­ner Kai Horten beim 31. Münch­ner Manage­ment Kol­lo­qui­um am 5. und 6. März 2024.

Bey­ond ima­gi­na­ti­on: Wie KI Human Resour­ces revo­lu­tio­niert

Die Erwar­tun­gen an die Fähig­kei­ten Künst­li­cher Intel­li­genz sind enorm – noch kön­nen wir die gesam­ten Mög­lich­kei­ten gar nicht erfas­sen. Denn KI wird in den kom­men­den Jah­ren nicht nur die HR, son­dern auch gan­ze Unter­neh­men und Indus­trie­zwei­ge revo­lu­tio­nie­ren.

Till Schöp­pe-Fries, Mana­ging Part­ner Xel­len­to, Dr. Roscoe Arau­jo, Seni­or Pro­ject Mana­ger Trans­for­ma­ti­on Cove­s­tro Deutsch­land AG, und Dr. Wal­ter Grü­ner, Head of IT & Digi­ta­liza­ti­on Cove­s­tro Deutsch­land AG, zeig­ten im The­men­fo­rum von Xel­len­to auf dem 14. Deut­schen Human Resour­ces Sum­mit am 17. Novem­ber 2023, wie KI bei Cove­s­tro sehr aktiv ange­gan­gen wird und schon heu­te den Fach­kräf­te­man­gel been­den und gleich­zei­tig neu ent­fa­chen kann.


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Peo­p­le Ana­ly­tics als Game­ch­an­ger? Wie sich HR erfolg­reich trans­for­miert – und mit klu­gem Daten­ma­nage­ment die Fra­gen der Zukunft beant­wor­tet

Die Erwar­tun­gen an ein daten­ge­trie­be­nes HR-Manage­ment sind rie­sig. Eine sol­che Trans­for­ma­ti­on ist aber kein Selbst­läu­fer. Kann HR die Fra­gen der Zukunft mit Daten beant­wor­ten? Peter Alex­an­der Rapp, Mana­ging Part­ner Xel­len­to, und Chris Kai­bel, Orga­niza­tio­nal Sci­en­tist EMEA, Roche, dis­ku­tier­ten im The­men­fo­rum von Xel­len­to auf dem 13. Deut­schen Human Resour­ces Sum­mit am 28. Okto­ber 2022, wie man mit Peo­p­le Ana­ly­tics garan­tiert schei­tert und was es braucht, um Per­so­nal­ar­beit erfolg­reich zu trans­for­mie­ren.


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Per­so­nal­ge­win­nung außer­halb Metro­pol Regio­nen

Wie holen ins­be­son­de­re Mit­tel­ständ­ler Spit­zen­kräf­te aufs plat­te Land? Heu­te dik­tie­ren Arbeit­neh­mer die Arbeits­be­din­gun­gen, das heißt, die Unter­neh­men bewer­ben sich bei den Kan­di­da­ten. Dabei geht es nicht nur um Gehalt und Fir­men­wa­gen, son­dern auch um den Stand­ort. Wer als Mit­tel­ständ­ler nur „am Ende der Welt“ ange­ben kann, muss hart um Spit­zen­kräf­te kämp­fen.

Dar­über refe­rier­ten und dis­ku­tier­ten die Xel­len­to-Part­ner Dr. Mat­thi­as Kestler

am 10. Juli 2019 im Pio­neers Club Bie­le­feld

und Peter Alex­an­der Rapp

am 10. Okto­ber 2019 bei der FAZ Kon­fe­renz „Recrui­ting & Füh­rungs­kräf­te­bin­dung im Mit­tel­stand“ bei KLAFS GmbH & Co. KG in Schwä­bisch Hall.

Dr. Klaus Weigel, Of-Coun­sel Board Xperts GmbH, beim 30. Münch­ner Manage­ment Kol­lo­qui­um

Die Her­aus­for­de­run­gen sind viel­fäl­tig: von Ener­gie­kos­ten über Lie­fer­eng­päs­se bis zu ESG und Fach­kräf­te­man­gel. Was sie für die Beset­zung und die Arbeit von Auf­sichts­rä­ten bedeu­ten, erklär­te Dr. Klaus Weigel, Of-Coun­sel unse­res Unter­neh­mens Board Xperts GmbH, in einem Vor­trag beim 30. Münch­ner Manage­ment Kol­lo­qui­um am 8. März 2023.

Beset­zung von Auf­sichts­gre­mi­en: Wel­che Feh­ler müs­sen ver­mie­den wer­den?

Anläss­lich des 14-tägi­gen Live­stream-Pod­casts der Direc­tors Aca­de­my war Dr. Klaus Weigel am 7. April 2022 Gesprächs­part­ner von Rudolf Ruter. The­ma des Gesprächs: die „rich­ti­ge“ Beset­zung von Auf­sichts­gre­mi­en sowohl in Kapi­tal­markt- als auch in nicht-bör­sen­no­tier­ten Fami­li­en­un­ter­neh­men und die Feh­ler, die dabei ver­mie­den wer­den soll­ten.

Das voll­stän­di­ge Gespräch kön­nen Sie hier noch ein­mal anhö­ren:

Dr. Klaus Weigel, Geschäfts­füh­ren­der Gesell­schaf­ter unse­res Toch­ter­un­ter­neh­mens Board Xperts GmbH, beim 29. Münch­ner Manage­ment Kol­lo­qui­um

Unter­neh­mens­len­ker ste­hen in allen Bran­chen vor einer gro­ßen Trans­for­ma­ti­ons­auf­ga­be. Es müs­sen Inves­ti­tio­nen in neue Tech­no­lo­gien und Geschäfts­mo­del­le getä­tigt wer­den, von denen heu­te noch nicht klar ist, ob sie sich durch­set­zen wer­den.

Was das für die Beset­zung der Auf­sichts­rä­te bedeu­tet, hat Dr. Klaus Weigel, Geschäfts­füh­ren­der Gesell­schaf­ter unse­res Toch­ter­un­ter­neh­mens Board Xperts GmbH in einem Vor­trag beim 29. Münch­ner Manage­ment Kol­lo­qui­um am 9. März 2022 erläu­tert.