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Happy Birthday, BDU!
70 Jahre gibt es nun schon den Bundesverband Deutscher Unternehmensberatungen, in dem aktuell rund 600 Consulting- und Personalberatungsunternehmen mit 19.000 Beraterinnen und Beratern vertreten sind. Damit zählt der BDU weltweit zu den drei führenden Wirtschafts- und Berufsverbänden der Consultingwirtschaft. Wir waren im Rahmen der Feierlichkeiten in Berlin dabei und sind stolz, Teil dieses Qualität garantierenden Netzwerks zu sein. Wir freuen uns auf viele weitere Jahre der produktiven Zusammenarbeit.
Future of Work: Wie der Paartanz aus humaner und künstlicher Intelligenz gelingt
Wie kann KI in der HR als Co-Worker genutzt werden? Wie lässt sich KI nicht nur als Werkzeug einsetzen, sondern wirklich eine Partnerschaft zwischen Menschen und Maschinen etablieren? Sascha Gerland, Managing Partner Xellento, und Dr. Yasmin Weiß, Professorin an der Technischen Hochschule Nürnberg, zeigten im Themenforum von XELLENTO auf dem 15. Deutschen Human Resources Summit am 14. November 2024, wie die Arbeitswelt im Jahr 2030 aussehen wird und welche Rolle HR spielt, um die KI-Transformation der Unternehmen proaktiv zu begleiten.
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Trends bei der Aufsichtsrats-/Beiratsbesetzung
Unternehmen, Unternehmensführung und deren Aufsichts- und Beiratsgremien mussten sich schon immer neuen Herausforderungen stellen. Die aktuell herrschende Gleichzeitigkeit extrem fordernder Themen stellt jedoch eine ganz besonders ausgeprägte Häufung dar: geopolitische Krisen und deren Auswirkungen auf Märkte und Lieferketten, rasante Fortschritte bei der Anwendung künstlicher Intelligenz, explodierender Fachkräftemangel und durch die Energietransition verursachte Umbrüche. Inwiefern diese „Polykrisen“ auch eine Veränderung in der Zusammenarbeit zwischen Vorstand/Geschäftsführung und Aufsichtsrat/Beirat bedeuten, erläuterte XELLENTO-Partner Kai Horten beim 31. Münchner Management Kolloquium am 5. und 6. März 2024.
Beyond imagination: Wie KI Human Resources revolutioniert
Die Erwartungen an die Fähigkeiten Künstlicher Intelligenz sind enorm – noch können wir die gesamten Möglichkeiten gar nicht erfassen. Denn KI wird in den kommenden Jahren nicht nur die HR, sondern auch ganze Unternehmen und Industriezweige revolutionieren.
Till Schöppe-Fries, Managing Partner Xellento, Dr. Roscoe Araujo, Senior Project Manager Transformation Covestro Deutschland AG, und Dr. Walter Grüner, Head of IT & Digitalization Covestro Deutschland AG, zeigten im Themenforum von Xellento auf dem 14. Deutschen Human Resources Summit am 17. November 2023, wie KI bei Covestro sehr aktiv angegangen wird und schon heute den Fachkräftemangel beenden und gleichzeitig neu entfachen kann.
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People Analytics als Gamechanger? Wie sich HR erfolgreich transformiert – und mit klugem Datenmanagement die Fragen der Zukunft beantwortet
Die Erwartungen an ein datengetriebenes HR-Management sind riesig. Eine solche Transformation ist aber kein Selbstläufer. Kann HR die Fragen der Zukunft mit Daten beantworten? Peter Alexander Rapp, Managing Partner Xellento, und Chris Kaibel, Organizational Scientist EMEA, Roche, diskutierten im Themenforum von Xellento auf dem 13. Deutschen Human Resources Summit am 28. Oktober 2022, wie man mit People Analytics garantiert scheitert und was es braucht, um Personalarbeit erfolgreich zu transformieren.
Personalgewinnung außerhalb Metropol Regionen
Wie holen insbesondere Mittelständler Spitzenkräfte aufs platte Land? Heute diktieren Arbeitnehmer die Arbeitsbedingungen, das heißt, die Unternehmen bewerben sich bei den Kandidaten. Dabei geht es nicht nur um Gehalt und Firmenwagen, sondern auch um den Standort. Wer als Mittelständler nur „am Ende der Welt“ angeben kann, muss hart um Spitzenkräfte kämpfen.
Darüber referierten und diskutierten die Xellento-Partner Dr. Matthias Kestler
am 10. Juli 2019 im Pioneers Club Bielefeld
und Peter Alexander Rapp
am 10. Oktober 2019 bei der FAZ Konferenz „Recruiting & Führungskräftebindung im Mittelstand“ bei KLAFS GmbH & Co. KG in Schwäbisch Hall.
Dr. Klaus Weigel, Of-Counsel Board Xperts GmbH, beim 30. Münchner Management Kolloquium
Die Herausforderungen sind vielfältig: von Energiekosten über Lieferengpässe bis zu ESG und Fachkräftemangel. Was sie für die Besetzung und die Arbeit von Aufsichtsräten bedeuten, erklärte Dr. Klaus Weigel, Of-Counsel unseres Unternehmens Board Xperts GmbH, in einem Vortrag beim 30. Münchner Management Kolloquium am 8. März 2023.
Besetzung von Aufsichtsgremien: Welche Fehler müssen vermieden werden?
Anlässlich des 14-tägigen Livestream-Podcasts der Directors Academy war Dr. Klaus Weigel am 7. April 2022 Gesprächspartner von Rudolf Ruter. Thema des Gesprächs: die „richtige“ Besetzung von Aufsichtsgremien sowohl in Kapitalmarkt- als auch in nicht-börsennotierten Familienunternehmen und die Fehler, die dabei vermieden werden sollten.
Das vollständige Gespräch können Sie hier noch einmal anhören:
Dr. Klaus Weigel, Geschäftsführender Gesellschafter unseres Tochterunternehmens Board Xperts GmbH, beim 29. Münchner Management Kolloquium
Unternehmenslenker stehen in allen Branchen vor einer großen Transformationsaufgabe. Es müssen Investitionen in neue Technologien und Geschäftsmodelle getätigt werden, von denen heute noch nicht klar ist, ob sie sich durchsetzen werden.
Was das für die Besetzung der Aufsichtsräte bedeutet, hat Dr. Klaus Weigel, Geschäftsführender Gesellschafter unseres Tochterunternehmens Board Xperts GmbH in einem Vortrag beim 29. Münchner Management Kolloquium am 9. März 2022 erläutert.