XELLENTO: Das Team

Sascha Gerland
Nach einem BWL-Studium an der Frankfurt School of Finance & Management und der Ausbildung zum Bankkaufmann begann Sascha Gerland seine Berufslaufbahn als Personalberater mit dem Schwerpunkt Financial Services bei Hillreiner Consulting in München. Dort war er verantwortlich für den Aufbau der Tochter „Hillreiner Consulting Limited“ am Standort London und anschließend als deren CFO und COO tätig. Nachdem Sascha Gerland 1998 zum Partner ernannt wurde, war er von 2009–2012 geschäftsführender Gesellschafter von Hillreiner Consulting. 2012 machte er sich als Personalberater selbständig. Mit einer Erfahrung von mehr als 25 Jahren Personalberatung im Financial Services Sektor ist er ein profunder Kenner der Branche und ein sehr geschätzter Gesprächspartner für Führungskräfte und Fachspezialisten. Darüber hinaus verfügt Sascha Gerland über eine vom DBVC zertifizierte Ausbildung zum Systemischen Business Coach.
Hohe Empathie, ein ausgezeichnetes Gespür für Menschen sowie eine tiefe Loyalität und Verbindlichkeit zeichnen ihn aus. Dank seiner Coaching-Erfahrung bringt Sascha Gerland ein ausgeprägtes Verständnis für Systeme mit.
Schwerpunkte seiner Tätigkeit:
Besetzung von Aufsichtsräten, Beiräten & Industrieexperten
Financial Services
Real Estate
Mittelständische Industrie- & Familienunternehmen
Herausforderungen, die er begleitet:
Aufbau- und Restrukturierungsszenarien
ESG-Ausrichtung von Unternehmen
Entwicklung neuer Assetklassen und Geschäftsmodellen
Digitalisierung
Direktkontakt:
Telefon: +49 (89) 620 30 88 – 23
E‑Mail: sgerland@xellento.com

Nicole Gränitz
Mit über 15 Jahren Erfahrung im Executive Search unterstützt Nicole Gränitz bei der optimalen Besetzung von strategisch bedeutenden Führungspositionen auf Top-Ebene. Schwerpunkte ihrer Arbeit liegen dabei im Industrieumfeld und im Bereich Professional Services.
Direktkontakt:
Telefon: +49 (89) 620 30 88 – 50
E‑Mail: ngraenitz@xellento.com

Kai Horten
Dipl.-Ing. (Univ.) Luft- und Raumfahrttechnik
Kai Horten begleitet Gesellschafter und Unternehmer bei strategischen Personalentscheidungen. Er berät Industrie‑, Mittelstands- und Familienunternehmen sowie Private Equity-Firmen bei der Besetzungen der ersten und zweiten Ebene, besetzt aber auch Aufsichtsräte, Beiräte und Branchenexperten.
Vor dem Wechsel in die Personalberatung war Kai Horten 14 Jahre CEO und Geschäftsführer bei ESG Elektroniksystem- und Logistik GmbH, Premium AEROTEC sowie Atlas-Elektronik.
Er hat das Studium der Luft- und Raumfahrttechnik als Diplom-Ingenieur (Univ.) an der Universität der Bundeswehr München abgeschlossen.
Schwerpunkte seiner Tätigkeit:
Besetzung von Schlüsselpositionen in Industrie- / Technologieunternehmen, insbes. Verteidigung, Luftfahrt, Automotive, IT/Cyber Security
Typische Herausforderungen, die er begleitet:
Nachfolgeregelung / Eigentümerwechsel / M&A
Performance Improvement / Turn Around bei
Industrie‑, Mittelstands- und Familienunternehmen sowie
Private Equity-Firmen
Direktkontakt:
Telefon: +49 (89) 620 30 88 – 26
E‑Mail: khorten@xellento.com

Daniela Kestler
Daniela Kestler ist bereits seit der Gründung von XELLENTO Executive Search mit an Bord und kümmert sich neben dem Office Management vorwiegend um Travel und Mobility aller Mitarbeitenden.
Direktkontakt:
Tel: +49 (89) 620 30 88 – 42
E‑Mail: dkestler@xellento.com

Dr. Matthias Kestler
Rechtsanwalt, Steuerberater (in 2000),
Fachanwalt für Steuerrecht (in 2000),
Dipl.-Kaufmann und Dipl.-Volkswirt
Dr. Matthias Kestler begann seine Berufslaufbahn 1992 im Repetitorium Hemmer und in der Kanzlei Haarmann, Hemmelrath & Partner (Gesellschaftsrecht, Steuerrecht, M&A, Restrukturierungen, Private Equity und Venture Capital). Die nächste Stufe war Jones Day, eine der größten Anwaltskanzleien weltweit. Danach wechselte er auf die Konzernseite, wo er unter anderem mehrere Jahre als General Counsel bei der ProSiebenSat.1 Media AG tätig war.
Seine langjährigen Erfahrungen auf dem Gebiet Human Resources waren schließlich 2007 der Ausgangspunkt für seine Niederlassung als Personalberater. Zusammen mit Dieter Rickert und Rick Fulghum gründete er die Firma Rat.Haus und als Nachfolgeunternehmen die Personalberatung XELLENTO.
Auch wenn sich Matthias Kestler selber als „Generalist“ beschreibt, so sind es doch die Spezialgebiete und Verbindungen, die seine Expertise als Personalberater ausmachen.
Schwerpunkte seiner Tätigkeit:
Besetzung von Aufsichtsräten, Beiräten und Branchenexperten
Besetzung von Vorständen, Geschäftsführern (und C‑1) in allen Branchen
Private Equity, Portfolio-Unternehmen von PE, Aktiengesellschaften, Stiftungen, Mittelstand, Familienunternehmen und Family Offices
Herausforderungen, die er begleitet:
Restrukturierungen und Sanierungen
Diversity, Digitalisierung, Nachhaltigkeit
Direktkontakt:
Telefon: +49 (89) 620 30 88 – 11
E‑Mail: mkestler@xellento.com

Martin Krichel
Martin Krichel hat Research von der Pike auf gelernt und ist seit gut 20 Jahren branchenübergreifend tätig. Neben der kompletten Abwicklung von Executive Search Mandaten kümmert er sich um die Konzeption und Implementierung der Kapazitätsplanung sowie Performance-Kennzahlen. Des Weiteren bildet er die wichtige Schnittstelle zu dem Tochterunternehmen Board Xperts, welches Aufsichtsräte und Beiräte vermittelt.
Direktkontakt:
Telefon: +49 (89) 620 30 88 – 55
E‑Mail: mkrichel@xellento.com

Peter Alexander Rapp
Nach einem abgeschlossenen Marketing-Studium an der Hochschule Ludwigshafen und einer erfolgreichen Karriere in Marketing- und Vertriebspositionen bei Unternehmen der Konsumgüterindustrie (BASF Magnetics und Nike international) sowie als Geschäftsführer bei der Bertelsmann AG (RTL/BMG Entertainment) sowie der Steilmann-Tochter Dressmaster GmbH widmet sich Peter Alexander Rapp seit 2004 der Personalberatung. Bei Russell Reynolds Associates und Hofmann Consultants Executive Search besetzte er eine Reihe von Top-Management Positionen.
Die Summe seiner Management-Erfahrung in den Bereichen Fast Moving Consumer Goods sowie Sports, Fashion & Lifestyle, Medien und Handel führte zu seinen heutigen Beratungsschwerpunkten und einer großen Anzahl damit verbundener Mandate. Einige dieser Branchen befinden sich durch die Digitalisierung in massiver Veränderung. Peter Rapp kennt die damit verbundenen Herausforderungen im Detail und aus nächster Nähe. Aufgrund seines Hintergrunds und der Fähigkeit, unterschiedlichste Organisationsformen und Unternehmenskulturen schnell und genau zu erfassen, ist er in der Lage, die jeweilige Herausforderung seines Auftraggebers umfassend aufzunehmen.
Neben seinem persönlichen Netzwerk zu Unternehmen und deren Entscheidern besitzt Peter Rapp eine ausgeprägte Passion für den Umgang mit Menschen. Er legt Wert auf Erreichbarkeit und Kommunikation sowie die berühmte „Extra-Meile“, die für den Erfolg entscheidend sein kann.
Schwerpunkte seiner Tätigkeit:
Fast Moving Consumer Goods
Sports, Fashion & Lifestyle
Media & Entertainment
Handel (stationär und E‑Commerce)
Herausforderungen, die er begleitet:
Multi Channel-Ausrichtung von Unternehmen
Digitalisierung
Verankerung von Sustainability und
Corporate Social Responsibility-Werten in Unternehmen
Customer Experience Management
Direktkontakt:
Telefon: +49 (89) 620 30 88 – 17
E‑Mail: prapp@xellento.com

Natalie Rapp
Natalie Rapp verfügt über mehr als 20 Jahre Research-Erfahrung bei führenden internationalen Personalberatungen in England und Deutschland. Ihre Schwerpunkte liegen in den Branchen Konsumgüter, Mode, Medien & Luxury. Zudem verantwortet sie das Qualitätsmanagement der Datenbank von XELLENTO Executive Search. Sie ist fließend zweisprachig und hat einen Hochschulabschluss in Psychologie.
Direktkontakt:
Telefon: +49 (89) 620 30 88 – 0
E‑Mail: nrapp@xellento.com

Dilek Schapeit
Die Diplom-Soziologin hat gut 20 Jahre Erfahrung bei internationalen Personalberatungen gesammelt und ist mit der kompletten Abwicklung von Executive Search Mandaten betraut. Dilek Schapeit ist fließend dreisprachig und bezeichnet sich, was Branchen betrifft, als Allrounder.
Direktkontakt:
Telefon: +49 (89) 620 30 88 – 53
E‑Mail: dschapeit@xellento.com

Till Schöppe-Fries
Assessor iur.
Till Schöppe-Fries arbeitete zunächst als Syndikusanwalt mit Schwerpunkt Bankaufsichts- und Kapitalmarktrecht bei der Trigon Wertpapierhandelsbank AG in Frankfurt, später als Rechtsanwalt bei der international tätigen Kanzlei Norton Rose Fulbright. Für eine der weltweit führenden juristischen Personalberatungen baute er den Bereich Unternehmensjuristen auf und rekrutierte weltweit Juristen(innen) aller Senioritätsstufen für Rechtsabteilungen von deutschen und internationalen Unternehmen bis hin zum General Counsel. Dabei waren seine Auftraggeber sowohl klassische Unternehmen wie auch Family Offices und Private Equity Häuser. Anschließend konzentrierte er sich auf die Vermittlung von Partnern und Teams in renommierte nationale und internationale Kanzleien und war für einige bedeutende Standorteröffnungen im deutschen Kanzleimarkt verantwortlich. Als Managing Director verantwortete er zudem das deutsche Geschäft.
Ein ausgeprägtes Problembewusstsein sowie die Fähigkeit, sich in die Anforderungen seiner Kunden hineinzuversetzen, zeichnen seine Tätigkeit aus. Erreichbarkeit, Schnelligkeit und lösungsorientiertes Arbeiten sind für Till Schöppe-Fries selbstverständlich. Seine Expertise in Sachen Corporate Governance, Legal und Compliance nutzt Till Schöppe-Fries in seiner beratenden Tätigkeit branchenübergreifend.
Schwerpunkte seiner Tätigkeit:
Professional Service
Legal
Corporate Governance
Compliance
International
Private Equity
Family Offices
Familienunternehmen
Herausforderungen, die er begleitet:
Digitalisierung
Nachhaltigkeit
Diversity
M&A
Finance
Direktkontakt:
Telefon: +49 (89) 620 30 88 – 20
E‑Mail: tschoeppe@xellento.com

Marco Unger
Marco Unger verfügt über 25 Jahre Erfahrung im Bereich Office und Backoffice Management. Er unterstützt alle Partner und Mitarbeitenden bei den Themen Finanzen, Buchhaltung und IT.
Direktkontakt:
Telefon: +49 (89) 620 30 88 – 57
E‑Mail: munger@xellento.com

Petra Wieringer
Petra Wieringer bringt gut 30 Jahre Berufserfahrung als Assistentin von Geschäftsleitungen unterschiedlichster Personalberatungen mit. Neben den klassischen Sekretariatsaufgaben pflegt sie die Datenbank, ist erste Ansprechpartnerin sowohl von Kunden als auch von Kandidaten und koordiniert sämtliche Termine.
Direktkontakt:
Telefon: +49 (89) 620 30 88 – 52
E‑Mail: pwieringer@xellento.com

Bernadette Winter
Als freie Journalistin und PR-Redakteurin kümmert sich Bernadette Winter mit ihrer Presse- und Öffentlichkeitsarbeit um den Außenauftritt von XELLENTO Executive Search und Board Xperts.
Direktkontakt:
Telefon: +49 (178) 7340742
E‑Mail: bwinter@xellento.biz